Employer Branding kennzeichnet den Aufbau und die Pflege von Unternehmen als Arbeitgebermarke.

• Wie macht man es, dass man als Arbeitgeber ein Branding hat, das bekannt ist?
• Wie macht man es, dass man als Arbeitgeber ein Arbeitgebermarke hat, die auch einzigartig (Alleinstellungsmerkmal, USP) ist?

Es ist nicht einfach, aber möglich, am Arbeitsmarkt im Vergleich zu bekannten Namen und Unternehmen zu bestehen, und Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu gewinnen.

Was macht den Unterschied? 

Gerne berate ich Sie dazu, ich freue mich auf den Austausch mit Ihnen und ich bin überzeugt, Sie mit spannenden Ideen unterstützen zu können.