Mitarbeiterbindung bezieht sich auf die Fähigkeit eines Unternehmens, seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu halten und zu motivieren.
Es geht darum, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiter*innen zufriedenstellt und sie dazu motiviert, ihr Bestes zu geben. Ein Unternehmen kann die Mitarbeiterbindung durch eine Vielzahl von Maßnahmen verbessern, wie z.B. die Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten  oder die Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

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