HR Analytics ist der Prozess des Sammelns und Analysierens von Personaldaten (HR), um die Leistung der Mitarbeiter eines Unternehmens zu verbessern.

Es kann auch als Talent Analytics, People Analytics oder Workforce Analytics bezeichnet werden.

HR Analytics hilft bei der Analyse, Organisation, Kontextualisierung und dem Vergleich der gesammelten Rohdaten und liefert eine nützliche strategische Vision, aus der sich die richtigen Handlungsideen ableiten lassen.

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